劳动合同

住房公积金在哪些状况下能够一次性全部取出？这个学问点要控制！ 住房公积金作为员工福利“五险一金”中的一金，其作用之群众所周知。特别是如今人们的买房愿望激烈，但房价又不断居高不下的状…

有些用人单位为控制本钱，对局部员工不交纳社保，或因个人员工请求而不交纳社保。那么关于用人单位而言，不交纳社保有哪些风险，可能承当什么法律义务？ 用人单位按时足额交纳社保是其法定义务…

依据《劳动合同法》规则，员工患病或非因工负伤，还在医疗期内的，企业不能解除劳动合同。 在医疗期满后员工不能从事原工作，也不能从事单位另行布置的工作，单位能够提早一个月通知或额外支付…

工伤需求走的程序是这样的： 发作工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提收工伤认定。 经工伤保险行政部门确以为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以供认…

据大数据统计，我国的离任率是越来越高了。离任的时分的工资是能结算的，那么劳动法中关于这个又是如何规则的呢？下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离任工资结算是怎样规则的的相关内容，一…

作者：田刚实习助理（文章来源于 四川瑞鼎律师事务所网站，关注公众号：瑞鼎律人） 产假期间企业到底发不发工资，说到这个问题，这就造成了一种我认为是一种比较畸形的现象，某个员…

如果工龄超十年的员工，按国家正常的规范要求，就是已经签约了无固定期合约的员工，那么对于这一类员工被辞退，是否能获得赔偿，还是看这个员工具体被辞退的理由，人在职场的亲们不妨多留意看看…