近日，一位28岁女员工在某互联网论坛发帖哀叹：
本科比耶尔，在上海做招聘HR快5年，薪资11k准备离职，如果继续做HR，薪资可达到13k或14k，但是不想做HR了，感觉HR做下去没希望，涨薪幅度很小，没有价值，谁都可以做，想体验下业务。目前处于迷茫的阶段，有一个电商运营的转型机会，但需从头做起，薪资8k，过来人可以给一些建议吗，大家都会怎么选择呢？
对此，有的网友说，28岁转得稍微有点晚了，就别去做电商了，根本不缺人。而且运营也没啥技术含量，而且今年运营也不好找工作。HR再怎么没有前途，也至少比你半路出家转运营强多了。
五年时间，在二线HR也1万多，但过了几年现在已经好几个1万了，这活儿就是长期来，自己觉得没价值算是真拉倒了。电商运营，如果不是平台的话不建议，因为第三方卖家的运营你更学不到东西，基本就是刷单。
也有的网友说，HR如果你在某个行业扎根下来再读个MBA还是能把路走稳走扎实的。28岁转运营，小公司你当下赚得多一些，但难说发展；大公司也未必要你这新手。
做了5年HR觉得没价值谁都可以做，觉得你去做一段时间运营也会这么觉得运营。做了五年却不知道HR的价值，只能说你真不适合做HR。HR可不是谁都能做，谁都能做好的。
还有的网友说，迷茫是最没价值的，其它人的建议就更没用，因为他们不是你，立马去试，然后就有结果了。28岁就这么犹豫了，那后面的路还怎么走。
薪资与岗位其实没太大关系，更多的是个人能力的提升，在A岗位做不好的，在B岗位大概率也没办法很快涨薪。只能说，你还需要努力一点。
那么，大家怎么看呢？
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