上海底薪2022最新标准是多少（2022年4月起，这个地方有些人要涨工资了）

岁末年终，不断有好消息传来。先是解决农民工欠薪问题，让农民工朋友们可以拿钱回家过年。然后就是各地上调最低工资标准，同样和所有劳动者利益有关，能够多一些收入，心情自然是高兴的。

近日，福建省人社厅印发了《关于公布我省最低工资标准的通知》，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。这是继全国20多个省市公布调整最低工资标准之后，又一个省份传来了好消息。

根据这个通知，福建省月最低工资标准分为四个档，依次为2030元、1960元、1810元、1660元。平均为1865元。

其中厦门的6个区，思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区是第一档次，月最低工资标准为2030元。其他各市县区分布在第2档到第4档。

和调整前相比，各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。调整幅度还是相对较大的。

上调最低工资标准，对于很多的务工人员来说，相当于是增加了工资，当然是一件好事情。当然也有很多人不以为然，觉得和自己没关系。

说得没错，对一些工资比较高的人，确实是没有影响的，也许他们工资的零头都比最低工资标准高。

但是还有另外一个不可否认的事实是我国还有很多低收入群体，而且这个群体占大多数，每月收入可能也就1000元多一点。

这些低收入群体大多分布在基础服务业，比如餐饮服务、服装等行业。当然也许有人会说，就算是餐厅服务员，每月也可以拿两三千块钱。

这个不否认，但是要明白一点，假如说你一个月拿2500块钱，其中1000块钱其实是你的加班工资。因为这些行业，起早贪黑，劳动时间往往超出每天8小时。

那么最低工资标准就包括哪些？不包括哪些？

就拿福建省来说，月最低工资标准除了用工单位正常支付的劳动报酬之外，还包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。

以下这些项目不能作为最低工资标准的一部分：加班工资、特殊工作环境的津贴、国家规定的劳动者福利待遇等。

也有很多的劳动者说，自己只是受雇于一些个体工商户，也没有劳动合同，这个会受到最低工资标准的保障吗？

可以肯定地说，这个人是受到保护的。只要劳动者和用工单位或者用工个体有事实上的劳动关系，都会受到最低工资标准保护的。

如果支付的劳务报酬没有达到最低工资标准，你可以拒绝为其工作，或者要求其增加工资，最低不能比最低工资标准低。

最低工资标准有两种表现形式，一种是月最低工资标准，这个是适用于那些全日制劳动者的。另一种就是小时工最低工资标准，适用于那些以小时为计时单位打零工的劳动者。

比如那些从事家政服务行业的劳动者，一般都是以小时计时的。为了保障这部分人的劳动权利，各省也规定了非全日制小时最低工资标准。

拿福建来说，本次调整之后，非全日制用工小时最低工资标准，也是四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。与调整前相比，各档平均值平均增幅为14.71%，年均增幅6.29%。最高的仍然是厦门的6个区。

专门从事小时工的劳动者，可以对照一下这个收入标准，看看是高了还是低了？

不同的省份，最低工资标准是不一样的，往往和这个省份的经济发展水平相关。经济越是发展的省份，最低工资水平就越高，反之就越低。

目前来看，上海2021年调整后的最低工资标准是每月2590元，比去年增加110元，属于最高水平。

其次是北京，北京从2021年8月1日起将月最低工资标准从2200元调整为2320元，上调120元。

再往后就是广东、浙江、江苏等这些传统的经济大省，第1档次基本都在2200元以上。

最低工资标准是对劳动者最基本权益的一个保障，是社会公平进步的一个象征。对于那些已经调整了最低工资标准的人们，过年可以多加一个鸡腿了。